SernamEG realiza charlas a empresas de Atacama: Buenas Prácticas Laborales con equidad de género

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Durante la capacitación se difundieron los beneficios de implementar la Norma 3262 – 2012 Conciliación de la vida Laboral, Familiar y Personal.

Con la participación de más de 25 profesionales de distintas empresas de nuestra región, se dio inicio a dos semanas de capacitación, en donde el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de Atacama; organizó talleres para la elaboración de “Planes de Conciliación Familiar y Laboral” y “Protocolos de Acoso Laboral y Sexual”, con la finalidad que las organizaciones regionales cuenten con las herramientas necesarias para implementar planes que transcienden los espacios laborales y que permitan la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, promoviendo la corresponsabilidad de los trabajadores y trabajadoras.

Con relación a los talleres la Directora Regional, Camila Tapia Morales, señaló lo siguiente; “El objetivo principal de nuestro trabajo es que las empresas regionales puedan avanzar hacia la igualdad de género al interior de sus organizaciones, y a través de la capacitación buscamos instalar capacidades, para que ellas puedan auto implementar la Norma 3262, que busca conciliar la vida laboral, familiar y personal”

Los talleres fueron de 4 horas cronológicas cada uno y buscaron generar un espacio de reflexión para la toma de conciencia en materias acoso laboral, y planes para la conciliación de la vida familiar y laboral.

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